Концепція крюінгу кадрового резерву судноплавної компанії як бізнес процесу

Abstract

У статті розкрита концепція крюінгу та крюінгового департаменту судноплавної компанії з точки зору бізнес процесу. Були розглянуті основні особливості ведення крюінгового бізнесу окремою компанією та особливості створення крюінгового департаменту у складі судноплавної компанії. Були розкриті умови та фактори, які впливають на створення крюінгу. Була виявлена схема взаємодії бізнес інтересів крюінгу з супутніми організаціями. Визначені особливості та основні фактори, які необхідно враховувати при наданні крюінгових послуг, як різновиду рекрутингової підприємницької діяльності. Проаналізована нинішня актуальна ситуація на ринку крюінгових послуг в Україні, виконаний прогноз перспективи розвитку цього виду бізнесу та запропоновані шляхи покращення надання крюінгових послуг.

The article describes the concept of crewing and the crewing department of a shipping company from the point of view of a business process. The main features of running a crewing business by a separate company and the peculiarities of establishing a crewing department within a shipping company were considered. The conditions and factors influencing the establishment of crewing were revealed. The scheme of interaction between the business interests of crewing and related organizations was identified. The features and main factors that should be taken into account when providing crewing services as a type of recruiting business activity are determined. The current situation in the market of crewing services in Ukraine is analyzed, the prospects for the development of this type of business are forecasted, and ways to improve the provision of crewing services are proposed.