Психологические особенности организационного трудоголизма

Abstract

Одним из организационных факторов риска, воздействующих на физическое и психологическое здоровье работников, является стресс, который проявляется как результат реакции (физиологической и психологической) на избыточную и, как правило, неприятную стимуляцию и обстоятельства, таящие в себе угрозу. При этом «стрессовая ситуация мобилизует и направляет внутренние силы индивида, и он становится более энергичным, чем в обычных условиях» .