У статті визначені особливості менеджменту у судовому екіпажі, психологічні засади управління судовим екіпажем,
фактори які впливають на якість менеджменту на судні та були запропоновані шляхи вирішення цих проблем. Були
визначені поняття соціальна депривація та психологічний клімат екіпажу судна. Важливою проблемою у менеджменті
на судні є специфічні умови роботи плавскладу. Від цих умов залежить якість виконання роботи членами плавскладу.
Завдяки технічному прогресу деякі з негативних факторів відійшли, але чимало ще залишились. Робота на судні – це
дуже непростий та небезпечний процес, тому будь-які прогалини у судовому менеджменті можуть нести критичний
характер. За словами голови Державної служби морського та річного транспорту України Дмитра Петренка на
закордонних суднах працює більш ніж 200 тисяч українських моряків, що вказує на те, що проблеми менеджменту на
судні є вкрай важливими саме для України, як морської держави.
The article identifies the features of management in the ship's crew, the psychological principles of management of the ship's
crew, the factors that affect the quality of management on board and suggested ways to solve these problems. The concepts of
social deprivation and the psychological climate of the ship's crew were defined. An important problem in the management of the
ship is the specific working conditions of the crewmembers. The quality of work performed by crewmembers depends on these
conditions. Thanks to technical progress, some of the negative factors have receded, but many remain. Working on a ship is a
very difficult and dangerous process, so any gaps in ship management can be critical. According to the head of the State
Maritime and Annual Transport Service of Ukraine Dmytro Petrenko, more than 200.000 Ukrainian sailors work on foreign
ships, which indicates that the problems of ship management are extremely important for Ukraine as a maritime state.
