Аннотация:
У статті досліджено сутність, зміст та основні складові елементи інтелектуально-кадрової безпеки підприємств в рамках реалізації стратегії сталого розвитку в умовах високої ситуаційної невизначеності. Визначені наукові підходи до розуміння сутності та змісту інтелектуально-кадрової безпеки підприємств. Виявлені та систематизовані основні категорії, що пов’язані зі сталим розвитком підприємств з позиції зміцнення їх економічної безпеки та забезпечення її окремих складових. Встановлено, що сталий розвиток підприємств слід розглядати як необхідну умову зміцнення їх
економічної безпеки, як результат забезпечення їх стійкості, що виражається здатністю справлятися зі впливом як зовнішніх, так і внутрішніх дестабілізуючих чинників і повертатися до рівноважного стану, та як результат підвищення ефективності їх діяльності, що характеризується відношенням ефекту із витратами на його отримання або ступінь досягнення цілей.
