В рамках дослідження було розглянуто важливі мотиваційні фактори для залучення до роботи IT спеціаліста. Виявлено позитивні та негативні фактори роботи в IT організації, виявлено фактори стресу та методи боротьби із ними. Розглянуто розробку мотиваційних заходів як проект, виявлено стадії проекту та необхідні інструменти його реалізації.
The study considered important motivational factors for engaging an IT specialist. Positive and negative factors of work in the IT organization were revealed, stress factors were identified and methods of combating them. The development of motivational measures as a project is considered, the stages of the project and the necessary tools for its realization are revealed.
