Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/14451
Название: Управління конфліктами в колективі
Другие названия: Conflict management in the team
Авторы: Ковальчук, Юлія Сергіївна
Kovalchuk, Yuliia Sergiivna
Буковський, Олександр Олександрович
Bukovsky, Oleksandr Oleksandrovych
Ключевые слова: конфлікт
колектив
управління конфліктом
conflict
conflict management
team
Дата публикации: 2024
Издательство: Національний університет "Одеська політехніка"
Библиографическое описание: Ковальчук Ю. С. Управління конфліктами в колективі / Юлія Сергіївна Ковальчук ; наук. керівник Олександр Олександрович Буковський // Сучасні інформ. технології та телекомунікаційні мережі : тези доп. 59-ої конф. молодих дослідників. - Одеса, 2024. - С. 96-97.
Краткий осмотр (реферат): визначено сутність конфлікту та його види. Досліджено значення управління конфліктами на підприємстві. Наведено основні причини конфліктів в колективі та етапи управління конфліктами. Описана найвідоміша модель конфлікту Томаса-Кільмана, яка має 5 стратегій. Визначена роль менеджера в цьому процесі, його головні навички й якості.
The essence of conflict and its types are revealed. The importance of conflict management in the enterprise. The main causes of conflicts in the team and the stages of conflict management have been identified. The most famous Thomas-Kilmann conflict model, which has 5 strategies, was described. The role of the manager in this process, his basic skills and qualities were defined.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/14451
Располагается в коллекциях:Тези доповідей 59-ої наукової конференції молодих дослідників ОП-бакалаврів «Сучасні інформаційні технології та телекомунікаційні мережі»

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
96-97-Kovalchuk.docx24.64 kBMicrosoft Word XMLПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.