Розвиток підприємницьких структур на основі впровадження сучасних організаційно- технологічних систем

Abstract

У статті поглиблюються уявлення про сучасне інноваційне підприємництво – багаторівневий об’єкт дослідження. Інновації є одним з основних чинників забезпечення економічного розвитку підприємства. Окрім впровадження інноваційних технологій, необхідно володіти організаційно-управлінськими методами здійснення інноваційної діяльності. З урахуванням завдання дослідження проведено аналіз і уточнення понять «система» і «організація». Розглянуто інноваційно- активне підприємництво як один із різновидів соціальних систем, як важливу складову сучасного інноваційного розвитку України у складних військових умовах. Ідентифікація факторів, що впливають на інноваційно- активні підприємства, дозволяють визначити, що заважатиме або навпаки сприятиме впровадженню нових механізмів. Проаналізовано процес формування організаційно-технологічних систем. Причиною створення різноманіття організаційно- технологічних систем визначено здібність їх елементів отримувати, ідентифікувати і сприймати інформацію і аналітику, тобто створювати зв’язки.

The article deepens the understanding of modern innovative entrepreneurship – a multi-level object of research. Innovations are one of the main factors in ensuring the economic development of an enterprise. In addition to the introduction of innovative technologies, it is necessary to have organizational and managerial methods for carrying out innovative activities. Given the objective of the study, the concepts of "system" and "organization" are analyzed and clarified. The article considers innovation-active entrepreneurship as one of the types of social systems, as an important component of modern innovative development of Ukraine in difficult military conditions. Identification of the factors influencing innovation-active enterprises allows to determine what will hinder or, on the contrary, facilitate the introduction of new mechanisms. The article analyzes the process of formation of organizational and technological systems, which are considered as the basis for the development of impulses, elements of the mechanism. The reason for the creation of a variety of organizational and technological systems is the ability of their elements to receive, identify and perceive information and analytics, i.e. to create connections.