Підвищення ефективності праці персоналу за рахунок сучасних форм мотивації

Abstract

Продуктивність праці є одним з найважливіших показників, який характеризує ефективність використовування трудових ресурсів. Сучасна ринкова економіка орієнтує суспільне виробництво на задоволення конкретних потреб споживачів. Це змушує виробників постійно оновлювати продукцію, розширювати її асортимент і поліпшувати якість, а для отримання максимального прибутку в результаті своєї діяльності скорочувати затрати праці. До того ж отримання прибутку підприємцями залежить від того, чи потрібні для споживачів продукцію вони виробляють. Такі умови висувають нові вимоги до оцінки результату праці та зумовлюють необхідність використання об'ємної, ніж продуктивність праці, категорії, якій, на нашу думку, є ефективність праці. Ефективність праці – це її результативність.

Labor productivity is one of the most important indicators that characterizes the efficiency of labor resources. The modern market economy orients social production to meet the specific needs of consumers. This forces manufacturers to constantly update products, expand its range and improve quality, and to maximize profits as a result of their activities to reduce labor costs. In addition, the profit of entrepreneurs depends on whether consumers need the products they produce. Such conditions put forward new requirements for the evaluation of the result of labor and necessitate the use of a category rather than productivity, which, in our opinion, is labor efficiency. Labor efficiency is its effectiveness

Производительность труда является одним из важнейших показателей, который характеризует эффективность использования трудовых ресурсов. Современная рыночная экономика ориентирует общественное производство на удовлетворение конкретных потребностей потребителей. Это заставляет производителей постоянно обновлять продукцию, расширять ее ассортимент и улучшать качество, а для получения максимальной прибыли в результате своей деятельности сокращать затраты труда. К тому же получение прибыли предпринимателями зависит от того, нужны для потребителей продукцию они производят. Такие условия выдвигают новые требования к оценке результата труда и предопределяют необходимость использования объемной, чем производительность труда, категории, которой, по нашему мнению, является эффективность труда. Эффективность труда - это ее результативность