Останні роки підприємства працюють в умовах абсолютної невизначеності. Події на сході України, карантинні обмеження, спричинені пандемією Covid-19 та повномасштабна війна РФ проти України. Все це ставить перед керівниками підприємств питання як ефективно управляти персоналом в умовах форс-мажорних обставин. В даній роботі дослідженно це питання та надано практичні рекомендації щодо управління персоналом в умовах форс-мажорних обставин.
In recent years, companies are operating in conditions of absolute uncertainty. Events in eastern Ukraine, quarantine restrictions caused by the Covid-19 pandemic and Russia's full-scale war against Ukraine. All this raises the question of how to effectively manage staff in case of force majeure. This paper investigates this issue and provides practical recommendations for personnel management in case of force majeure.
