Уточнено поняття ефект, результат, ефективність, результативність, ресурсна і цільова ефективність. Запропоновано розглядати системи менеджменту, як внутрішні фактори і резерви підвищення ефективності виробництва, що ...

В умовах підвищеної уваги суспільства і держави до результативності і конкурентоздатності освіти в Україні пріоритетного значення набуває проблема управління якістю цієї важливої галузі української освіти. Визначаючи ...

The components of the HR providing of change management are considered. Characteristic and managerial synergy of relations in the model of co-operation of leaders, command and agents of changes are described.

Розкривається роль компетентнісного підходу у підготовці майбутніх менеджерів в сфері зовнішньоекономічної діяльності. Розглянуто проблеми та напрямки форм активізації процесу навчання майбутніх менеджерів. Визначено ...

У підприємницькій субкультурі заохочуються будь-які нововведення, які максимально виявили себе у відповідній сфері діяльності. Офіційна система норм ґрунтується на організаційній структурі держави та на офіційній ідеології, ...

У статті досліджено можливість та необхідність управління змінами в непередбачуваних умовах зовнішнього середовища. Визначено управління змінами як окремий вид управлінської діяльності. Систематизовано види методів та ...

Розроблено алгоритм оцінки покриття функцій підприємства інтегрованими системами управління, запропоновано модель автоматизованої обробки даних для визначення оптимальних варіантів покриття множини функцій підприємства ...

One of the possible solutions to many problems of sustainable business development is the development of organizational and economic mechanism for the functioning of information and innovation digital platform. In order ...

У статті досліджено концептуальні засади щодо оцінки конкурентоспроможності підприємства виявивши рівень його економічного розвитку. Визначено основні заходи щодо проведення якісної оцінки конкурентоспроможності. Проведено ...