Дослідження аналізує стан кроскультурного менеджменту в Одесі, акцентуючись на його потенціалі та викликах у контексті історичної багатонаціональності міста. Незважаючи на активне вивчення етнічної ідентичності, існує дефіцит системних досліджень щодо управління різноманіттям. Проєкти, такі як участь у програмі Ради Європи «Інтеркультурні міста», демонструють успішні практики, але науковий аналіз їхньої ефективності залишається недостатнім. Стаття пропонує рекомендації щодо вдосконалення стратегій інтеграції та використання культурного різноманіття для сталого розвитку.
The study examines the state of cross-cultural management in Odesa, highlighting its potential and challenges within the city’s historically multinational context. While ethnic identity is actively researched, there is a lack of systematic studies on diversity management. Initiatives like the Council of Europe’s "Intercultural Cities" program demonstrate successful practices, but their academic evaluation remains insufficient. The article proposes recommendations for improving integration strategies and leveraging cultural diversity for sustainable development.
