In the article the role of personnel security as a part of economic security is considered. Internal and external threats of personnel security are mentioned. Three main factors of personnel security are analyzed. The realities of employment procedures and its results are considered. Basic mistakes in creating the system of prevention human threats are analyzed. The tools for automated recruitment are studied. The use of information technology (THL-test) is proposed.
В статті розглянута роль кадрової безпеки у складі економічної безпеки підприємства. Зазначені внутрішні та зовнішні загрози кадрової безпеки. Проаналізовано три основні чинники кадрової безпеки. Розглянуто реалії процедури прийняття на роботу та її результати.
Проаналізовано основні помилки при створенні системи профілактики кадрових загроз. Досліджено інструменти для автоматичного підбору персоналу. Запропоновано використання інформаційних технологій (THL-тесту).
В статье рассмотрена роль кадровой безопасности в составе экономической безопасности предприятия.
Рассмотрены внутренние и внешние угрозы кадровой безопасности. Проанализированы три основные фактора кадровой безопасности. Рассмотрены реалии процедуры принятия на работу и ее результаты. Проанализированы основные ошибки при создании системы профилактики
кадровых угроз. Исследованы инструменты для автоматического подбора персонала. Предложено использовать информационных технологий (THL-теста).
