Дорошук, Г. А.; Савченко, Г. О.; Doroshuk, G. A.; Savchenko, G. O.; Дорошук, А. А.; Савченко, А. А.
(Одеський національний політехнічний університет, 2014-03)
The components of the HR providing of change
management are considered. Characteristic and managerial
synergy of relations in the model of co-operation of leaders,
command and agents of changes are described.