Рассмотрены обусловленные культурой особенности взаимосвязи между организациями и эмоциональной работой. Отмечено, что организационный образовательный процесс относится к общим социальным процессам, отделяющие личность в культуре. Проблема организационной деятельности исследована в контексте культурного понимания.
