Аннотация:
У статті визначено сутність кадрової безпеки, розглянуто підходи щодо її визначення, досліджені та запропоновані ключові складові кадрової безпеки, їх підвиди (безпека праці, технологічна безпека, адміністративна безпека, естетична безпека, противоконфліктна безпека, кар’єрна безпека), надано визначення складовій «противоконфліктна безпека». Розглянуто загрози кадрової безпеки, їх класифікацію, з урахуванням яких запропоновано комплекс заходів з мінімізації загроз кадрової безпеки промислових підприємств та організаційні напрями зміцнення кадрової складової економічної безпеки. Імплементація цих заходів та напрямів зміцнення кадрової безпеки дозволить промисловим підприємствам зменшити або мінімізувати ризики, що пов’язані із кадровою безпекою, створити позитивний клімат у колективі,збільшити продуктивність праці.
