Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/10272
Название: Формування кадрового потенціалу ЗВО: вітчизняний та зарубіжний досвід
Другие названия: Formation of staff capacity of university: domestic and foreign experience
Авторы: Ковтуненко, Ксенія Валеріївна
Мамонтенко, Наталія С.
Kovtunenko, Ksenia
Mamontenko, Natalia
Ключевые слова: кадри
потенціал
формування
вітчизняний досвід
зарубіжний досвід
staff
capacity
formation
domestic experience
foreign experience
Дата публикации: 20-Фев-2019
Издательство: ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Библиографическое описание: Ковтуненко К. В. Формування кадрового потенціалу ЗВО: вітчизняний та зарубіжний досвід / К. В. Ковтуненко, Н. С. Мамонтенко // Економічний журнал Одеського політехнічного університету. – 2019. – № 1 (7). – С. 19-25. – Режим доступу до журн.: https://economics.opu.ua/ejopu/2019/No1/19.pdf. DOI: 10.5281/zenodo.3405991.
Kovtunenko K. V. Formation of staff capacity of university: domestic and foreign experience / K. V. Kovtunenko, N. S. Mamontenko // Economic journal Odessa polytechnic university. – 2019. – № 1 (7). – С. 19-25. – Retrieved from https://economics.opu.ua/ejopu/2019/No1/19.pdf. DOI: 10.5281/zenodo.3405991.
Краткий осмотр (реферат): У статті визначені особливості та проблеми формування кадрового потенціалу ЗВО у вітчизняній практиці та були порівняні з зарубіжним досвідом. Були визначені поняття «кадри» і «кадровий потенціал» та показана головна відмінність трудового і кадрового потенціалу. Важливою проблемою являється старіння кадрів у сфері вищої освіти, що є наслідком недостатньої кількості молодих фахівців. Тому невід’ємною частиною процесу формування кадрового потенціалу вищих навчальних закладів є постійне підвищення кваліфікації своїх співробітників. Найбільш проблемні якісні показники при формуванні кадрового потенціалу – це знання іноземної мови та навички користування новими винаходами в техніці. В Україні існує багато ще не вирішених проблем відносно формування кадрового потенціалу закладів вищої освіти.
In the article was identified the peculiarities and problems of the formation of staff capacity of education in Ukrainian practice and compared with foreign experience. Were determined concepts "personnel" and "human potential" and was shown the main difference between labor and staff capacity. An important problem is the aging of staff in higher education, which is the result of a shortage of young professionals. Therefore, an inevitable part of the process of forming the staff capacity of higher educational institutions is the continuous improvement of the skills of their employees. The most problematic qualitative indicators in the formation of staff capacity are knowledge of foreign languages and the skills of using new inventions in technology. In Ukraine there are many unresolved problems regarding the formation of the staff capacity of higher education institutions.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://economics.opu.ua/ejopu/2019/No1/19.pdf
http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/10272
10.5281/zenodo.3405991
ISSN: 2521-6384
Располагается в коллекциях:Статті каф.МЗЕІД
Економічний журнал, № 1 (7), 2019

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
19.pdf294.83 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.