Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/13554
Название: Вплив організаційної культури на професійну підготовку державних службовців в Україні
Другие названия: The influence of the organization culture on the government servants’ professional training in Ukraine
Авторы: Граціотова, Ганна Олександрівна
Hratsiotova, Hanna
Нестерванська, Ельвіра C.
Nestervanska, Elvira
Ключевые слова: організаційна культура
державна служба
державний службовець
організація
органи державної влади
публічне управління
organizational culture
public service
public servant
organization
public authorities
public administration
Дата публикации: 2021
Издательство: Державний університет "Одеська політехніка"
Библиографическое описание: Граціотова, Г. О. Вплив організаційної культури на професійну підготовку державних службовців в Україні / Г. О. Граціотова, Е. С. Нестерванська // Економ. журн. Одес. політехн. ун-ту = Economic journal Odesa polytechnic university. – 2021. – № 4 (18). – С. 22–30.
Краткий осмотр (реферат): У даній статті досліджено явище організаційної культури, її вплив на професійну підготовку державних службовців та роль в управлінні персоналом у сфері державної служби загалом, розглянуто загальні положення, дефініції та види даного феномену, визначено перелік функцій та методів впливу на інститут публічної служби, узагальнено основні принципи управління організаційною культурою у сфері державної служби, розглянуто питання функціонування організаційної культури державної служби в Україні, досліджено фактори та методи удосконалення функціонування та розвитку організаційної культури як в приватних так і в державних організаціях, визначено роль та вплив організаційної культури на професійну підготовку державних службовців.
This article examines the phenomenon of organizational culture, its impact on the professional training of civil servants and its role in the management of personnel in the field of public service in general, reviewed the general provisions, definitions and types of this phenomenon, identified a list of functions and methods of influence on the institution of public service, summarized the basic principles of management of organizational culture in the field of public service, The article examines the functions of the organizational culture of the civil service in Ukraine, examines factors and methods of improvement of functioning and development of the organizational culture both in private and state organizations, considers the role and influence of the organizational culture on the professional training of civil servants.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/13554
ISSN: 2521-6384
Располагается в коллекциях:Економічний журнал, № 4 (18), 2021

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
22.pdf713.18 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.