Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/6814
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Окландер, Михайло Анатолійович | - |
dc.contributor.author | Кудіна, Алевтина Володимирівна | - |
dc.contributor.author | Окландер, Михаил Анатольевич | - |
dc.contributor.author | Кудина, Алевтина Владимировна | - |
dc.contributor.author | Oklander, Mykhailo | - |
dc.contributor.author | Kudina, Alevtyna | - |
dc.date.accessioned | 2018-01-15T13:22:52Z | - |
dc.date.available | 2018-01-15T13:22:52Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.citation | Окландер, М. А. Перспективи впровадження hr-брендингу та його вплив на імідж компанії / М. А. Окландер, А. В. Кудіна // Молодий вчений. - 2014. - № 4(07)(1). - С. 97-99. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2014_4%2807%29__28 | en |
dc.identifier.issn | 2304-5809 | - |
dc.identifier.issn | 2313-2167 | - |
dc.identifier.uri | http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2014_4%2807%29__28 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/6814 | - |
dc.description.abstract | У статті розглянуто поняття HR-брендингу, його значення для створення позитивного іміджу компанії, перспективи впровадження «бренду роботодавця» та основні засоби підвищення конкурентоспроможності підприємства на основі HR-брендингу. | en |
dc.description.abstract | В статье рассмотрено понятие HR-брендинга, его значение для создания позитивного имиджа компании, перспективы внедрения «бренда роботодателя» и основные средства повышения конкурентоспособности предприятия на основе HR-брендинга. | en |
dc.description.abstract | This article considers the concept of HR-branding, its value to create a positive image of the company, the prospects for implementation of the «employer brand» and basical means to enhance the company's competitiveness on the basis of HR-branding. | en |
dc.language.iso | uk | en |
dc.publisher | Херсон: Гельветика | en |
dc.subject | HR-брендинг | en |
dc.subject | бренд роботодавця | en |
dc.subject | бренд зайнятості | en |
dc.subject | HR-брендинг | en |
dc.subject | бренд работодателя | en |
dc.subject | бренд занятости | en |
dc.subject | HR-branding | en |
dc.subject | employer brand | en |
dc.subject | employment brand | en |
dc.title | Перспективи впровадження hr-брендингу та його вплив на імідж компанії | en |
dc.title.alternative | Перспективы внедрения HR-брендинга и его влияние на имидж компании | en |
dc.title.alternative | Future implementation of HR-branding and its influence on the company`s image | en |
dc.type | Article | en |
opu.kafedra | Кафедра маркетингу | - |
opu.citation.journal | Молодий вчений | en |
opu.citation.firstpage | 97 | en |
opu.citation.lastpage | 99 | en |
opu.citation.issue | № 4(07)(1) | en |
opu.staff.id | oklander@opu.ua | en |
Располагается в коллекциях: | Статті каф. маркетингу |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
molv_2014_4(07)__28.pdf | 146.66 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.