Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/7543
Название: Організаційний емоційний менеджмент
Другие названия: -
Авторы: Колот, Светлана Александровна
Колот, Світлана Олександрівна
Kolot, Svitlana
Ключевые слова: Емоційний менеджмент
Мотивація
Дата публикации: 17-Мар-2017
Издательство: К.:Логос
Библиографическое описание: Колот, С. О. Організаційний емоційний менеджмент // С. О. Колот // Проблеми особистості в сучасній науці: результати та перспективи дослідження (PPMSRPR) : матеріали XIX Міжнар. конф. молодих науковців, 17 берез. 2017. - Київ, 2017. - С. 125-128.
Краткий осмотр (реферат): В організаційній культурі все більшого значення набуває емоційний менеджмент у структурі загального менеджменту організацій. Уявлення про емоційний менеджменті як цілісне системне утворення акцентує увагу на ролі людського ресурсу в діяльності організацій. Окремі параметри цієї системи можуть змінюватися залежно від вирішуваних організацією завдань, але головна цільова функція системи завжди спрямована на оптимізацію самопочуття, міжособистісного спілкування та ефективності роботи кожного окремого співробітника і організації в цілому.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/7543
Располагается в коллекциях:Матеріали конференцій, семінарів каф. ПСР

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Орг_емоц_менеджмент.docОрганізаційний емоційний менеджмент36.5 kBMicrosoft WordПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.