Аннотация:
У статті досліджено можливість та необхідність управління змінами в непередбачуваних умовах зовнішнього середовища. Визначено управління змінами як окремий вид управлінської діяльності. Систематизовано види методів та інструментів змін за характером впливу, залежно від термінів реалізації, залежно від об’єктів змін, залежно від моделі підприємства і за характером впливу та доповнено класифікацію методами управління організаційною культурою та методами організаційного навчання в залежності від циклу навчання та об’єкту.
