Стаття присвячена дослідженню основних завдань та
напрямків МОП в умовах стрімкого розвитку та змін в
економічних відносинах, що вимагає більш ретельного
регулювання та адаптації міжнародних трудових норм, стандартів,
що висвітлені у Конвенціях МОП до вітчизняного законодавства.
Охарактеризована структура, основні принципи, тематика
діяльності та напрямки нормотворчої діяльності МОП.
Проаналізовано фундаментальні Конвенції МОП у сферах: право
на працю, регулювання заробітної плати, незаконного звільнення,
рівність трудових прав та ін. Порівняно деякі Конвенції МОП за
основними темами, що ратифіковані країнами світу, а також
перспективні Конвенції для прийняття Україною. Запропоновано
першочергові Конвенції для ратифікації Україною, що дозволить
покращити ситуацію в суспільстві та на ринку праці.
The article is devoted to the study of the main tasks and directions
of the ILO in the conditions of rapid development and changes in
economic relations, which requires more careful regulation and
adaptation of international labor standards, standards, which are covered
in the ILO Conventions to the national legislation. The structure, basic
principles, subject matter and directions of the ILO's rulemaking activity
are described. The fundamental ILO Conventions are analyzed in the
areas of: the right to work, regulation of wages, illegal dismissal,
equality of labor rights, etc. Comparison of some ILO Conventions on
major topics ratified by countries around the world, as well as promising
Conventions for Ukraine to adopt. Priority conventions for ratification
by Ukraine are proposed, which will improve the situation in society
and in the labor market.
