Особливості управління інноваційними ідеями на підприємстві

Abstract

Стаття присвячена дослідженню управління на підприємстві інноваційними ідеями, що обумовлює необхідність вивчення і узагальнення інноваційного досвіду України та інших країн. Обґрунтуванні та висвітленні питання, що пов'язані з поліпшенням процесу управління інноваційними ідеями на підприємстві. Визначені рівні розвитку інноваційного потенціалу персоналу, фактори, що блокують новаторську діяльність та фактори її поліпшення. Проаналізовано компанії, що застосовують різні підходи щодо успішного впровадження систем управління ідеями. Порівняно основні методи для пошуку і відбору найбільш прийнятної і ефективної інноваційної ідеї. Запропоновано компаніям постійно впроваджувати новації, проводити техніко-технологічні та інноваційні перетворення, адаптовані до сучасних ринкових умов.

The article is devoted to the study of management of innovative ideas at the enterprise, which necessitates the study and generalization of innovative experience of Ukraine and other countries. Substantiation and coverage of issues related to improving the process of managing innovative ideas in the enterprise. Levels of development of innovative potential of the personnel, the factors blocking innovative activity and factors of its improvement are defined. The companies that apply different approaches to the successful implementation of idea management systems are analyzed. The main methods for finding and selecting the most acceptable and effective innovative idea are compared. It is offered to the companies to constantly introduce innovations, to carry out technical-technological and innovative transformations adapted to modern market conditions.