У статті розглядається поняття кадрової безпеки,
визначаються складові, недоліки та засоби поліпшення
завдяки досвіду розвинених країн. Порівнюється процес
набору та оцінки персоналу як елементу забезпечення
кадрової безпеки підприємства України та Японії. На
основі отриманих результатів запропоновано напрямки
щодо посилення кадрової безпеки.
This paper deals with the concept of personnel security
defined components, weaknesses and means to improve
through the experience of developed countries. Compared
the recruitment process and assessment as part of
maintenance personnel security companies in Ukraine and
Japan. Based on the proposed areas to enhance personnel
safety.
В статье рассматривается понятие кадровой безо-
пасности, определяются составляющие, недостатки и
средства улучшения благодаря опыту развитых стран.
Сравнивается процесс набора и оценки персонала как
элемента обеспечения кадровой безопасности пред-
приятия Украины и Японии. На основе полученных
результатов предложены направления по усилению
кадровой безопасности.
