Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/8268
Название: Гендерні аспекти корпоративної культури організацій
Другие названия: Gender aspects of corporate culture organization
Авторы: Кубко, Валентина Петрівна
Ключевые слова: gender, corporative culture, corporative values, gender asymmetry
гендер, корпоративна культура, цінності, гендерна асиметрія
Дата публикации: 2014
Издательство: Київ: Вид-во імені М. П. Драгоманова
Библиографическое описание: Кубко, В. П. Гендерні аспекти корпоративної культури організацій / В. П. Кубко // Нова парадигма : журн. наук. пр. / Нац. пед. ун-т ім. М. П. Драгоманова. – Київ, 2017. – Вип. 120. – С. 19-26.
Краткий осмотр (реферат): The gender aspects of corporative organization culture and its role in one’s conduct and self-exposure among the group of collective and in the manager of organizations at all are analyzed in this work. The great attention is paid to phenomenon of gender asymmetry in the sphere of corporative culture and the ways of leveling this phenomenon are mentioned by eliminating the negative consequences of the management
У статті проаналізовано гендерні аспекти корпоративної культури організацій та їх роль у поведінці й самореалізації членів колективу, в управлінні організацією. Увагу акцентовано на явищі гендерної асиметрії в межах корпоративної культури; розкрито способи нівелювання цього явища шляхом усунення негативних наслідків управління
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.opu.ua/jspui/handle/123456789/8268
Располагается в коллекциях:Статті каф. ІДМК

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Кубко_Нова_парадигма.pdf186.69 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.