eONPUIR

Просмотр ЕКОНОМІКА: реалії часу №1(59), 2022  по дате публикации

Просмотр ЕКОНОМІКА: реалії часу №1(59), 2022  по дате публикации

Отсортировать по: Порядку: Результаты:

  • Accounting organization of financial results: the procedure for determination, formation and improvement 
    Voloshchuk, Lidiia; Волощук, Лідія Олександрівна; Selivanova, Natalіiа; Селіванова, Наталія Миколаївна; Drahomyr, Dana; Драгомир, Дана Вадимівна (Державний університет "Одеська політехніка", 2022-02-05)
    Стаття присвячена організації обліку фінансових результатів з визначенням їх порядку, формування та удосконалення. Досліджено теоретичні основи організації обліку фінансових результатів: визначено економічний зміст ...
  • Conflict management in modern conditions of economic activity 
    Zamlynskyi, Viktor; Замлинський, Віктор Анатолійович; Shardakova, Anastasiia; Шардакова, Анастасія Дмитрівна; Adil Mohamed Abdalla Sultan Al Ali; Адель Мохамед Абдула Султан Аль Алі (Державний університет "Одеська політехніка", 2022-02-09)
    У статті розглянуті причини та наслідки конфліктів всередині команди, шляхи їх розв’язання і управління ними, визначено основні типи конфліктів, їх переваги і недоліки, досліджено варіанти розвитку і впливу на рівень ...
  • Інформаційно-аналітичне забезпечення функціонування організаційно-технологічних систем у складі науково-дослідних організацій 
    Захарченко, Віталiй Iванович; Zakharchenko, Vitalii; Єрмак, Світлана Олександрівна; Yermak, Svitlana (Державний університет "Одеська політехніка", 2022-02-14)
    У роботі запропоновано програмно-технологічну архітектуру системи корпоративної звітності, структуру представлення інформації та витягування даних, що дозволить суттєво спростити взаємодію вищого менеджменту з ...
  • Новітні теорії управління конкурентоспроможністю персоналу в умовах діджиталізації та COVID-19 
    Добрянська, Наталя Анатоліївна; Dobrianska, Natalia; Фоміна, Наталія Миколаївна; Fomina, Nataliia (Державний університет "Одеська політехніка", 2022-02-18)
    У 2020 році COVID-19 змусив підприємства світу розробити новітні теорії управління персоналом та запровадити радикально нові способи роботи персоналу на підприємствах для того, щоб залишатися конкурентоспроможними ...